Все наши продукты направлены на изменения организации, но изменить организацию могут только ее сотрудники.
Мы рассматриваем развитие персонала как отдельное направление. Его задача — повысить эффективность персонала, который своими руками будет воплощать изменения в организации, используя новые технологии, новые приложения, оборудование и новые знания.
Конечная цель изменения организации — не только и не столько в выстраивании оптимальной организационной конструкции, сколько в изменении поведения людей. Изменения образа мышления, способности действовать гибко и быстро адаптироваться к изменениям, а также за счет достижения максимального совпадения их целей с целями организации.
Тенденция совершенствования бизнеса такова, что многим компаниям полезнее сконцентрироваться на своей ключевой деятельности, а для содержания компетенций управления персоналом эффективнее иметь проверенного партнёра, который при возникновении потребности окажет услуги профессионально.
Наши продукты комплексно покрывают потребности в области владения ИТ-технологиями, адаптации к изменениям, изменения корпоративной культуры, организации коллективной работы, формирования лидерства:
- Детализация стратегии в области развития персонала, организационной структуры и корпоративной культуры.
- Обучение и развитие персонала в области: лекции, тренинги, коучинг.
- Подбор/лизинг персонала.
- Аудит, оценка/сертификация персонала.
- KPI, личностная мотивация.
Партнёры
Мы выстраиваем стратегическое сотрудничество с вузами Новосибирска и совместно готовим молодых специалистов с учётом текущих потребностей ИТ-рынка.